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三辊压延机诉讼自愿放弃权利可再主张的误区
* 来源 : www.wxshfjx.cc * 作者 : 三辊压延机 * 发表时间 : 2019-09-04 * 浏览 : 296

 从法院近年审理案件的实践来看,三辊压延机厂家无锡市合丰机械设备厂论自愿放弃权利可再主张是误区,劳动者在维权中由于法律水平不高,对相关法律不甚了解或存有模糊认识,往往导致他们在维权过程中步入误区。


 三辊压延机厂家论自愿放弃权利可再主张是误区,案例说的是刘某于2016年10月入职某物业公司,双方当时未签订书面劳动合同。2017年5月,经物业公司提出,双方补签了劳动合同,合同期限为2016年10月至2018年9月。2017年7月,刘某因故离职,起诉该物业公司主张2016年11月至2017年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额。最终,法院驳回刘某的诉讼请求。法律要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同,其根本目的在于保护劳动者的合法权益。通常,如果劳动者与用人单位就劳动合同的补签问题已达成合意,补签的劳动合同中将用工期限追溯到了用工之日,除非劳动者能够举证证明补签劳动合同时的倒签行为并非其真实意思表示,否则应视为劳动者已自愿放弃索要双倍工资的权利,其再要求双倍工资的,不应予以支持。
 由此可见,劳动者在维权过程中,三辊压延机厂家认为,一定要根据自身意愿来作出决定,决定前,要慎重再慎重,因为,世界上是没有后悔药吃的。