新闻分类

 相信，很多企业老板一讲到“用人不疑，疑人不用”这句话，一定都会很自豪，等着众人的赞誉。单柱液压机厂家无锡市合丰机械设备厂解读企业老板用人不疑和疑人不用，然而，这句用人观是不适合现代商业社会的。现代人活动半径都很大，人口流动也是十分频繁，社会身份变换速度快。

 单柱液压机厂家解读企业老板用人不疑和疑人不用，什么是人才？就是做得了大事，吃得了大亏，负得了责。“用人要疑，疑人可用”才是现代社会的用人观。我的观点是，用人就要用人要疑，疑人也要用。通过制度、制衡、监督、控制，避免“好人”经不住诱惑而犯错误，让“坏人”找不到犯错的机会而成为“好人”。“用人要疑”，主要是指约束和监督机制，用了的人不等于不需要监督，疑问在先，就能把可能产生的风险降到最低。“疑人要用”，就是在其人格、能力不确定的情况下，观察、选拔和使用他，免埋没人才和浪费人才。敢用疑人，会用疑人，才能保证企业的人才用之不竭。
 “用人不疑”的往往是说明小老板身边只有几个人是“不疑”的，最终无人可用；单柱液压机厂家认为，奉行“疑人可用”的往往是大老板，因为“疑人可用”，所以人才就很多。真要“用人不疑，疑人不用”，结果可能是无人可用，或只有亲信可用。